菲靈產品歷經20多年的發展，一直領跑於國內美髮行業，菲靈能有今天的發展，離不開對優秀人才的選拔。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，公司的大門對所有有志於為企業創造財富的人敞開著。
公司卓越的發展立足於以人為本，通過吸納、培育、使用和成就人才形成良好的人才運行機制，公司與員工平等交流、成果共用，為員工提供施展才能的廣闊空間，同時為公司聚集大量優秀人才，使公司保持穩定、高速的發展，同時公司也會根據要求，通過專業人才篩選，確認優秀人才留用。
企業對於所有已入職員工，都會幫其量身制定4HTB個人發展計畫，通過能力決定崗位模式，貢獻決定價值公司堅持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運用能上能下的競爭機制，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值的提升，以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。讓員工更出色，使公司更卓越公司重視每位員工的職業發展，實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定並提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。
菲靈（中國）是將是您未來騰飛的舞臺，同時也是您建立美好未來的起點，如果您願意，我們歡迎您的加入。